通过在线营销MBA学位影响客户行为

比以往任何时候都多, 理解他人和被他人理解的能力对于在企业界取得成功至关重要. 交流不再受到过去狭隘定义的限制. Achieving a business leadership position today means not only being adept at both oral and written communication, but also understanding communication from a strategic point of view and knowing how to effectively organize and present information to audiences of all sizes. 在本课程中，您将开发和完善这些功能. 您从本课程中获得的知识将在整个MBA课程中发挥重要作用, 在工作场所也是如此.

本课程概述了管理人员经济分析的基本概念和方法. 强调现实世界的决策. 应用关键的经济概念，如市场需求, 市场供应, 市场均衡, 边际分析, 生产, 成本, 收入, 利润, 市场结构是本课程的核心内容.

在今天的商业世界里, 成功往往更多地归功于公司营销的天才，而不是其产品或服务的天才. 对市场营销重要性的清晰认识, 以及对有效营销实践的把握, 对任何想要获得领导地位的人来说都是必不可少的吗. You will gain a working knowledge of both marketing theory and the practical application of innovative marketing strategies. 你就会明白产品是怎样的, 价格, 的地方, and promotion contribute to the marketing mix as you explore research-based insights into consumer behavior. 作为你的期末作业，你将准备并展示一份你自己的营销计划.

在当今复杂和高度监管的商业环境中，有效的领导需要的不仅仅是基本会计实践的工作知识. Managers must fully grasp sophisticated financial and managerial accounting concepts and be able to apply them with ease in handling day-to-day responsibilities. 管理人员还必须精通公司治理和资产保护的复杂性. 在本课程中，学生将对这些关键功能和问题有一个清晰的认识. 学生将学习财务会计的基础方面, 包括专业结构, 财务报表的相互关系, 以及多种形式的财务分析. 另外, 将涵盖管理会计的功能方面, 包括规划, 决策, 以及绩效评估.

组织是由一群人组成的，他们一起工作以实现既定的结果. Experience has proven time and again that the key factor which differentiates successful companies from those who struggle to survive is people who make up the employee base. 而人力资源职能则被赋予了规划和解决许多与员工有关的问题和需求的具体任务, 经理个人对激励和领导员工实现组织的持续成功负有直接责任和义务. The purpose of this course is to provide students with the knowledge and skills needed to work effectively with human resources to enhance the contributions of all employees to organizational effectiveness. 学生将学习推动商业成功的要素, 动机理论, 以及制定最大化组织人力资本的计划的方法.

当今组织成功的关键之一是他们的发展能力, 实现, 准确评估有效的商业策略. 在本课程中, 你将整合你从以前的MBA课程中获得的知识，以发展和提高你的制定技能, 部署, 评估一个组织在市场中获得竞争优势的策略. 这门课程将使你把所有这些单独学科的知识融合成一个全面而有意义的整体.

This course systematically explores the external environment in which businesses operate - legal and regulatory, 宏观经济, 文化, 政治, 技术, 和自然. 另外, the course will examine the critical opportunities and threats that arise from an analysis of external business conditions. 学生将运用情景规划选定的行业和综合趋势在风险和不确定性存在的外部环境.

在今天的商业环境中, 组织的成功取决于有效和高效的运营管理. 选择、计划和改进组织过程的方法将被检查. 最优产能决策在供应链中的应用, 开发生产, 并执行库存计划和进度表. The student will learn quality management and improvement process to increase the efficiency of a process.

金融 decisions made at the higher levels of a business organization can have far-reaching effects. 旨在实现公司经营目标和创造股东价值, 它们必须是明智的, 对所涉及的所有因素都有透彻的了解. 在本课程中, 您将学习如何运用所需的分析技术，在执行层面制定有效和可行的财务解决方案. 你将对美国政府的运作有一个全面的了解.S. 金融体系. 除了, 你将学习金融风险的概念, 返回, 以及债券的估值, 普通股和优先股, 资金成本, 资本预算, 资本结构, 以及投资机会的评估.

本课程提供历史和当前领导概念的概述, 理论和结构. 应用程序 和评估 of the individual leadership style will enable the student to develop their leadership voice. This course will provide a construct that will enable the student to identify transferrable skills that align with the organization that they are serving in. This course will also challenge students to assess their own leadership strengths and weaknesses and produce an in-depth plan of action to develop and refine leadership competencies. 学生 will conduct substantive scholarly research to address and capture relevant and cutting-edge leadership theoretical work for application in course assignments.

本课程侧重于研究和评估领导组织变革活动的关键理论概念和实践. 学生将以一种支持主动能力的方式评估现实世界的情况, 实施并维持重大变革. 变更管理是一个动态的过程. This course focuses on understanding how to plan and 实现 change in various organizations and other settings.

本课程将探讨心理对管理者和组织领导者的发展和行为的影响. 主题包括:追随者的影响，自然vs. 培养领导者, 个性与领导风格的关系, 行为决策偏差, 战术, 操作, 战略决策 , 群体思维, 情景规划.

金融 decisions made at the higher levels of a business organization can have far-reaching effects. 旨在实现公司经营目标和创造股东价值, 它们必须是明智的, 对所涉及的所有因素都有透彻的了解. 在本课程中, 您将学习如何运用所需的分析技术，在执行层面制定有效和可行的财务解决方案. 你将对美国政府的运作有一个全面的了解.S. 金融体系. 除了, 你将学习金融风险的概念, 返回, 以及债券的估值, 普通股和优先股, 资金成本, 资本预算, 资本结构, 以及投资机会的评估.

本课程为学生提供资本市场的高级知识, 金融机构, 金融产品, 以及投资组合管理所需的分析工具和技能. 目标是为学生提供先进概念的坚实基础, 工具, 以及在高度动态的投资环境中做出明智决策的技巧. 学生将使用计算机软件, 模拟, 并借助互联网工具更充分地了解专业投资者的观点. 本课程将采用以应用为导向的方法，使学生能够在不确定的情况下解释他们的财务决策. 本课程将为学生提供一个框架，该框架将在经常进行此类分析的商业环境中有用.

No longer are only mammoth corporations concerned with the complexities and nuances of multinational financial operations. 如今，即使是中等规模公司的领导人，通常也必须至少对全球金融环境有基本的了解. 在本课程中, you will be introduced to the workings of international finance as it relates to business operations. 您将了解国际宏观经济主题，如国际收支和汇率决定模型, 同时关注汇率制度选择和离岸货币市场发展等制度问题. 您将研究涉及汇率风险管理的商业和投资者决策, 跨境投资策略, 以及参与国际货币和资本市场.

本课程提供了方法的介绍性概述, 统计和数据分析领域的概念和当前实践. 涉及的主题包括数据收集, 数据分析和可视化以及概率, 知情决策的统计推断和回归方法. 学生将使用当前的统计软件探索这些主题. 一些重点也将给予数据分析的道德原则.

本课程侧重于收集, 准备, 并分析数据以创建可视化, 指示板, 以及可用于传达关键业务见解的故事. 学生 will learn how to structure and streamline data analysis projects and highlight their implications efficiently using the most popular visualization 工具 used by businesses today.

本课程从应用的角度教授数据管理. 主题包括数据库管理系统的基础知识, 用于数据分析的结构化查询语言, 关系型数据库设计, 数据仓库.

本课程的目的是培训个人的精益六西格玛技能和策略，以改善流程和提供安全, 有效的护理环境. The learner will demonstrate the practical application of 工具 utilized with Lean Six Sigma methodologies. 学生 will have the opportunity to apply the knowledge learned during this course concurrently with a case study designed specifically to use Six Sigma methodologies. 学生 will develop a Lean Six Sigma project plan that can serve as the foundation for completing a major project for Lean Six Sigma certification following the completion of the course. Interested students would need to apply for Lean Six Sigma certification and complete the major project with 十大正规赌博平台大全排行's Center for Professional Training & 发展.

在今天的商业环境中, 组织的成功取决于有效和高效的运营管理. 选择、计划和改进组织过程的方法将被检查. 最优产能决策在供应链中的应用, 开发生产, 并执行库存计划和进度表. The student will learn quality management and improvement process to increase the efficiency of a process.

卓越的运营可以为当今的公司提供重要的竞争优势?年代市场. 本课程介绍质量的概念. 它建立在六西格玛和精益原则的响应之上. 本课程还融合了定性和定量信息，使组织能够利用机会和数据驱动的管理.

A brief history and overview of the fields of business and psychology as well as a discussion of the issues and opportunities related to their integration. 主题包括大脑组织和支配, neuroethics, 神经语言学编程, multiminds, 思维导图和积极心理学在工作环境中的应用. 包括应用认知心理学和神经科学的最新发现来解决工作场所的当代问题.

本课程着重于系统理论的应用, 社会心理学概念, 组织生命周期, 并以生物学原理来理解商业运作. 包括对基本业务原则的回顾, 多元智能, 组织的情报, 组织文化, 情商, 仿生学和组织DNA.

本课程提供了对创造力之间关系的研究, 从心理学角度看创新与变革. 感兴趣的领域包括:社会技术变革浪潮, 改变便利化, 意想不到的后果, 感激的调查, 创造力增强, 创新的扩散.

现有的和新兴的技术与营销和传播策略的整合已经成为一种主要的营销和社会力量. Topics explored in this course will range from 社交媒体 strategies to the metrics used to analyze the impact of integrated digital marketing campaigns.

在当今复杂的数字营销环境中，制定沟通策略的能力对商业领袖来说从未像现在这样重要. 在本课程中, you will develop a broad knowledge of the fundamentals of effective marketing communication planning and 实现ation.

在本课程中, students will demonstrate their marketing competencies by developing marketing strategies and tactics for a live client, 包括市场分析, 目标市场营销, 品牌, 信息开发.

本课程的主要目的是介绍就业和工作场所法领域的主要理论和实践. 主题包括与招聘相关的联邦和州法律, 解雇和纪律, 病假(包括家庭伤残假), 《十大正规赌博平台大全排行》及劳工补偿法), 歧视, 骚扰, 移民, 劳动法, 失业补助, 工作场所的隐私. 其他主题可能包括工作场所调查, 工作场所暴力和与就业有关的法律程序, 包括平等就业机会委员会的指控和诉讼.

This course addresses the need for planned change focused on an organization's ability to compete strategically. The framework of consultation as helping organizations reach a level of optimum performance will be applied. 讨论的主题包括个人, 团队, 组织范围的干预可以提高生产力/质量, 提高竞争力, 提高技能, 士气, 和承诺.

本课程将向学生介绍战略人力资源管理(SHRM)领域。. 人力资源管理的当前主题是由环境和组织挑战引起的.g., 技术, 全球化, 立法, 重组, 工作和生活的平衡, 劳动力市场的变化, 重点将放在解决问题的问题, 政策, 以及影响人力资源专家的做法, 从业人员, 和经理.

本课程探讨与信息系统管理相关的各种问题. 主题包括:战略规划, 组织技术资源, 优先考虑和选择信息技术的方法, 人员配备, 人事管理, 和评估. 注意:本课程有监考考试。.

本课程涵盖了企业环境中的安全基础知识. 包括对风险和漏洞的覆盖, 威胁建模, 政策的形成, 控制和保护方法, 加密和身份验证技术, 网络安全, 密码学, 人员和人身安全问题, 还有道德和法律问题. 这门基础课程是对以后的安全课程中深入讨论的许多后续主题的介绍. 注意:本课程有监考考试。. 如果学生使用在线监考，这个考试需要额外的技术.

本课程从应用的角度教授数据管理. 主题包括数据库管理系统的基础知识, 用于数据分析的结构化查询语言, 关系型数据库设计, 数据仓库.